Course: Personal Management

« Back
Course title Personal Management
Course code PEM/DPPMA
Organizational form of instruction Lecture
Level of course Doctoral
Year of study not specified
Semester Winter and summer
Number of ECTS credits 10
Language of instruction Czech
Status of course Compulsory-optional
Form of instruction Face-to-face
Work placements This is not an internship
Recommended optional programme components None
Lecturer(s)
  • MALÁTEK Vojtěch, doc. PhDr. CSc.
  • POLONSKÝ Dušan, prof. Dr. CSc.
  • VODÁK Josef, prof. Ing. PhD.
Course content
1. Strategies of human resource management 2. Corporate philosophy and corporate culture in the personnel management 3. Personnel planning 4. Optimization of the process of adoption and deployment of staff 5. Rating and rewarding job performance 6. Education of employees in businesses 7. Care of workers and OHS 8. Management of labor relations in the enterprise

Learning activities and teaching methods
Skills demonstration
  • unspecified - 24 hours per semester
  • unspecified - 40 hours per semester
  • unspecified - 370 hours per semester
  • unspecified - 16 hours per semester
Recommended literature
  • ARMSTRONG, M. A Handbook of Management and Leadership. London: Kogan Page, 2009. ISBN 9780749454173.
  • ARMSTRONG, M. A Handbook of Management echniques. London: Kogan Page, 2006. ISBN 9780749447663.
  • BERGER, L. A., BERGER, D. R. The Compensation Handbook. McGrawHill, 2008. ISBN 978-0-07-149675-9.
  • COVEY, S. M. R., MERRILL, R. R. Důvěra: jediná věc, která dokáže změnit vše. Management Press, 2008. ISBN 978-80-7261-176-8.
  • DOWLING, P., FESTING, M., ENGLE, A. D. International Human Resource Management: Managing People in a Multinational Context. 5th ed.. Mason: Cengage Learning, 2008. ISBN 978-184480-542-6.
  • DVOŘÁKOVÁ, Z. a kol. Management lidských zdrojů. Praha: C. H. Beck, 2007. ISBN 978-80-7179-893-4.
  • KASPER, H., MAYRHOFER, W. Personální management, Řízení, Organizace.. Praha: Linde, 2005. ISBN 80-86-131-57-2.
  • KOLAJOVÁ, L. Týmová spolupráce: jak efektivně vést tým pro dosažení nejlepších výsledků. Praha: Grada, 2006. ISBN 80-247-1764-6.
  • KUBEŠ, M., SPILLEROVÁ, D., KURNICKÝ, R. Manažerské kompetence : způsobilosti výjimečných manažerů. 1. vyd.. Praha : Grada, 2004. ISBN 80-247-0698-9.
  • MATHIS, L. R., JACKSON, H. J. Human Resource Management. South-Western College Pub, 2004. ISBN 0324289588.
  • PLAMÍNEK, J., FIŠER, R. Řízení podle kompetencí. Praha: Grada Publishing, 2005. ISBN 80-247-1074-9.
  • ROBINSON, I. Human Resource Management in Organisations. London, 2006. ISBN 1843980665.
  • SNELL, S. A., BOHLANDER, G. W. Managing Human Resources. Mason, 2012. ISBN 978-1-111-53282-6.
  • VETEŠKA, J., TURECKIOVÁ, M. Kompetence ve vzdělávání. Praha: Grada Publishing, 2008. ISBN 978-80-247-1770-8.
  • VODÁK, J., KUCHARČÍKOVÁ, A. Efektivní vzdělávání zaměstnanců. Praha: Grada, 2011. ISBN 978-80-247-3651-8.
  • WEBB, D. L., NORTON, S. M. Human Resources Administration: Personnel Issues and needs in education. Upper Saddle River (New Jersey): Pearson Education, 2003. ISBN 0130423254.


Study plans that include the course